| Was haben andere Menschen davon, dass es mich gibt. Wir haben auch noch einen anderen Baum im Obstgarten, einen Mostbirnbaum. Dessen Nähe hat nur mein Vater gesucht. Ich bin einmal mitgegangen, habe hineingebissen in so eine Birne – mir hat’s das Gesicht verzogen.
Es war sicher, dass mich der Baum nicht noch einmal gesehen hat? Er hatte keine Anziehungskraft auf mich, das Erlebnis war nicht attraktiv. Und wenn ein Mensch beginnt, sich auf das zu konzentrieren, was andere Menschen davon haben, dass es ihn gibt und diese Attraktivität, diese persönliche Attraktivität entwickelt, dann ist seine Zukunft ganz sicher gesichert.
Also, den Focus im Endeffekt, den Focus von sich selber wegnehmen und auf andere meinen Focus, meinen Lebensinhalt zu legen.
Genau, man muss sich immer die Frage stellen, warum sollen andere Menschen meine Nähe suchen. Warum soll der sie immer wieder suchen, warum soll er denn zu meinen Meetings kommen? Er muss doch etwas davon haben, es muss doch attraktiv für ihn sein. Nur weil ich Millionär werden möchte, das interessiert doch niemanden. Bei mir hat noch nie jemand gekauft, nur weil er in der Zeitung gelesen hat, der Karl möchte gern Millionär werden.
Millionär wird man, weil einem die Kunden nachlaufen, aber nicht, weil man sich das Ziel setzt. Und wenn sich einer auf die Kunden konzentriert, auf die Geschäftspartner und diesen Menschen hilft, sich wieder zu multiplizieren, diesen Menschen hilft, ihre Attraktivität wirklich wieder zu erhöhen, dann werden die Kunden immer mehr, automatisch, die freiwillig die Nähe suchen.
Also, wenn ich das jetzt mal zusammenfassen kann, ganz kurz, ist für Sie eigentlich der entscheidende Erfolgsfaktor, wenn ich das jetzt mal alles so herausnehme und zusammenfasse, im Endeffekt die Persönlichkeitsentwicklung eines Networker. Inwieweit schafft er es, seine Persönlichkeit zu verändern, etwas zu tun, seine Denkweisen, seine Denk- und Verhaltensmuster letzten Endes zu verändern und damit seine eigene Attraktivität gegenüber anderen Menschen zu steigern.
Ist das korrekt?
Individuelle Persönlichkeit zur Entfaltung zu bringen, das ist mit einer sehr hohen Autensität für andere Menschen wirklich greifbar ist. Das andere Menschen wirklich sagen, ich möchte auch so werden wie der, ich möchte von dem lernen, ich möchte mit diesem Menschen mehr Zeit verbringen, ich möchte genauso blühen können wie der Mensch, ich möchte genauso Frucht bringen wie dieser Mensch. Wenn dies andere Leute bei mir sehen, weil ich es ihnen vorlebe, dann ist das ganz ein klarer Automatismus. Wenn ein Mensch sich immer nur auf die Produkte konzentriert und das Verkaufen etc, und ich will reich werden etc., der braucht sich nicht wundern, wenn andere Menschen seine Nähe nicht suchen. Dann fehlen natürlich die Meetings-Player, das ist so schwierig und keiner lässt sich sponsern. Mei, wie oft habe ich es gehört, keiner lässt sich sponsern. Die Frage ist, bringe ich den Menschen etwas oder hole ich mir etwas ab bei ihnen. Jetzt stellen Sie sich mal vor, die Firma Mercedes entscheidet, dass sie 100 S500 verschenken und sie sagen, o.k. das wir das nicht selbst tun müssen, suchen wir uns den Mike Düring aus, der soll die 100 S500 verschenken. So schnell haben Sie noch nie eine Namensliste geschrieben und Sie können es gar nicht erwarten, bis nächsten Tags der Früh, dass Sie die Leute anrufen können, Ihre Freunde und sagen, ich hab einen S500 für Dich, kostet nichts – ein Geschenk – hier ist der Schlüssel. Sie haben keinerlei Kontaktprobleme mehr, nicht die geringsten. Aber, was ist jetzt, was ist der S500 verglichen zu der Fertig-Existenz die Ihre Geschäftspartner Ihren Freunden bringen. Diese Fertig-Existenz ist ein Samenkorn, das ist ein Franchais-Paket oder wie sie es immer nennen von einem Potential, dass der sich eines Tages vielleicht aus einem Monatseinkommen seinen S500 kaufen kann. Und da haben die Leute noch Kontaktprobleme? Der einzige Grund, warum viele Networker Kontaktprobleme haben liegt daran, weil sie selbst nicht wirklich überzeugt sind davon, dass das, was sie den Menschen bringen wirklich etwas wert ist.
Ja, genauso ist es. Wenn man diese innere Einstellung im Herzen trägt, wenn wirklich das Herz mir sagt, ich bringe Menschen eine Chance, ich gebe Menschen von Herzen diese Geschäftsmöglichkeit in die Hand. Ich sag ganz ehrlich, es gibt diese 3-Meter-Regel, normaler Weise sollte man das jedem Menschen, der sich jemanden auf 3 Meter nähert, näher bringen.
Wir sind nichts anderes als Chancenverteiler, als Menschen, die anderen Menschen eine Chance in die Hand geben.
O.K., ich kann es nur bis zum gewissen Maße beeinflussen, was er letzten Endes aus der Chance macht, was er umsetzt mit dieser Chance und inwieweit er wirklich bereit ist, auch über Jahre dazu zu lernen und neue Dinge einfach aufzunehmen und sich seine Denkprozesse im Kopf einfach zu verändern. Ich sag mal, wir werden nun mal in einer sehr, sehr negativen Welt groß und lernen viele Dinge im Leben, die uns im Leben eigentlich überhaupt keinen Nutzen geben in irgendeiner Form und stopfen uns da zu mit allen möglichen Dingen, die uns aber im Endeffekt im Leben hinterher nicht viel bringen.
Alles, was wir den Menschen geben können, ist das Samenkorn, die fertige Existenz.
Wenn ich jetzt 100 Leuten eine Eichel bringe, ein Eichensamenkorn, alles was er braucht, um eine 1000-jährige Eiche zu haben. Dann gebe ich ihm alles Potential, eine fertige Existenz für eine 1000-jährige Eiche. Aber die Frage ist immer noch, was tut er damit. Bringt er sie auch mit dem Erdboden in Kontakt bzw. in Verbindung und hegt und pflegt und düngt er sie. Und das zweite, was notwendig ist, ein bisschen Geduld. Eine 1000-jährige Eiche braucht einfach 1000 Jahre.
Aber das sind zwei Dinge. Alles was ich bringen kann, ist das Samenkorn - die fertige Existenz und dieses ......... dazu, diese Ausbildung dazu, was tut man mit dem Samenkorn, bis hin zur Persönlichkeitsentfaltung, die auch sehr, sehr wichtig ist.
Aber ob er’s dann tut oder nicht, das hängt wieder vom einzelnen Menschen ab.
Wenn wir ihm aber helfen in der Persönlichkeitsentwicklung, dass er wirklich seine
Persönlichkeit und seine Einzigartigkeit zur Entfaltung bringt, dann brauch ich ihn eines Tages überhaupt nicht mehr motivieren, es zu tun, weil er sich von innen heraus selbst motiviert.
So ist es, genauso ist das.
Und es ist so einfach. Das sind die Dinge, die ich in den letzten 20 – 30 Jahren gelernt hab, insbesondere wie ich mir die verschiedensten Network Marketing – Themen angeschaut hat. Da gibt es so viele, die sind nur auf die Produkte und aufs Geld konzentriert und dann gibt es ein paar, die haben tatsächlich in ihren Herzen eine Vision, die sich auf den Menschen konzentriert. Ich hab mir Ihre Web-Seite angeschaut, und diese Vision, das ist ein Formulieren. Sie ist tatsächlich viel größer, Herr Düring, als Sie. Und wenn die Vision größer ist als der Chef, haben die Leute auch keine Unterordnungsprobleme mehr, weil es die Vision ist, die sie fasziniert. Auch wenn Sie nach wie vor Fehler machen, was Sie wahrscheinlich immer noch tun und da werden Sie wahrscheinlich nie rauskommen aus dieser Situation, denn das macht jeder, ist die Vision größer und es ist die Vision, die die Menschen fasziniert.
Und diese Vision, die einfach den ganzen Menschen umfasst an Körper, Seele und Geist und wenn man das einmal begriffen hat und ich hab in Ihrer Web-Seite erkannt
und ich hab über die Storys hinweg gelesen und ich hab erkannt, dass Sie wirklich einen sehr, sehr guten Prozess gemacht haben in den letzten Jahren und alle Voraussetzungen haben für eine große Sache.
Das spür ich auch in mir seit Jahren und ich bin auch froh, das es jetzt endlich so weit ist. Wir sind voriges Jahr gestartet und das es Schritt für Schritt ganz einfach Realität wird. Ich muss nur eins bei der ganzen Sache dazu sagen. Ich setze mich halt trotz allem nicht mehr so sehr unter Druck wie ich das früher gemacht habe. Ja.
Durch diese ganzen Motivations-Trainings und „du musst“ und „du schaffst es“ und trallala. Ich bin da auch innerlich viel gelassener und mach mich da selber nicht mehr so verrückt, wie früher mal. Ich hab das alles durch und bin da wirklich sehr, sehr entspannt, was die geschäftliche Entwicklung von 2joy angeht und ich hab einfach ein sehr, sehr gutes Gefühl für die Zukunft. Wir haben wirklich ein Konzept vorbereitet, was absolut weltweit einzigartig ist und wir setzen das mit aller Energie und aller Kraft, die wir haben, die uns zur Verfügung steht, natürlich Schritt für Schritt um. Jetzt aber trotzdem noch mal drauf zurück zu kommen auf das Thema Networker. Was sind denn die Punkte oder warum geben denn wirklich so viele Menschen eigentlich in dieser Branche wieder auf? Warum schaffen sie es nicht, einfach mal durchzuhalten und einfach wirklich mal die Arschbacken zusammen zu kneifen und einfach mal wirklich weiter zu machen, stur wie ein andalusischer Esel und dieses Geschäft eigentlich mal wirklich als das zu begreifen, was es ist. Wenn ich nämlich am Anfang starte, ist es nichts anderes als eine Lehre, die ich starte.
Ich glaube, das Problem liegt auch daran, dass viele Menschen überschätzen, was kurzfristig erreichbar ist, aber sie unterschätzen gewaltig, was langfristig erreichbar wäre, wenn man den Weg konsequent geht. Das Leben ist kein Sprint – einmal schnell laufen und dann hab ich’s. Das Leben ist ein Marathon und man muss bereit sein, diesen Marathon zu laufen und der eine geht etwas schneller und der andere etwas langsamer. Aber wenn den Leuten von vornherein versprochen wird, in 3 Monaten bist du Millionär oder in 3 Jahren oder was immer und dann laufen die Dinge nicht so an, wie sie sich das vorstellen, dann sind sie sehr schnell enttäuscht.
Ich glaub, dass es wichtig ist, das die Menschen müssen, Network Marketing ist das Gesetz von Saat und Ernte. Wenn ich ein Samenkorn in den Ackerboden stecke und hege und pflege, dann kann ich......... und ich sehe gar nichts. Aber es tut sich was, es tut sich Gewaltiges im unsichtbaren Bereich. Zum Beispiel in der Persönlichkeits-
Entwicklung. Und auf einmal kommt etwas Grünes heraus und man freut sich, dass die ersten Früchte sichtbar werden und da muss man wieder geduldig bleiben.
Man kann nicht hergehen, nur weil das Gras 10 cm herausschaut, bereits ziehen und es muss doch schneller gehen. Da zerstöre ich doch alles wieder. Es ist ein Prozess und diesen Prozess muss der Mensch gehen in seiner Persönlichkeitsentfaltung und beim Aufbau seiner Organisation. Und wie weit er geht und geht, um so schneller ist die Multiplikation. Und so ist das Gesetz , das Gesetz der Multiplikation an sich, dass es immer schneller wird. Aber am Anfang, ich glaub das viele Leute einfach einen viel zu hohen finanziellen Druck haben zu Hause, dass sie es nicht erwarten können. Es geht so langsam und dann kriegen sie von irgendwo einen anderen Marketing-Plan präsentiert und da wird gesagt, bei uns geht es schneller, bei uns geht es viel schneller und dann wechseln sie wieder den Ackerboden. Und werden den Ackerboden ständig wechselt und nicht warten kann, bis die Ernte kommt, dann kommt man nie zur Erntezeit. Es ist so einfach, es so logisch. Man muss einem Menschen sagen, es ist ein Prozess, ein naturkonformer Prozess und die fertige Existenz für den Menschen ist ein Samenkorn und dann gehört es gehegt und gepflegt und gedüngt, gehegt und gepflegt und gedüngt und dann wird immer mehr und mehr sichtbar und die Menschen wachsen in ihrer Persönlichkeit, sie werden immer attraktiver und die Sache funktioniert.
Genauso ist das! Wenn Sie jetzt so den durchschnittlichen Networker betrachten, also sie haben ja viele, viele Kontakte auch gehabt in ihrem Leben mit Networkern. Wenn jemand wirklich neu startet in der Branche und im Prinzip wirklich von Tuten und Blasen keine Ahnung hat, was sagen Sie im Durchschnitt, wie lange braucht ein Networker, ich meine, man kann das nicht so pauschal sicherlich sagen, bei dem einen dauerts länger, bei dem anderen geht das schneller, aber was würden Sie wirklich sagen oder sollte man den Menschen beibringen zu sagen, das ist die Zeit, die du dir unbedingt auch geben solltest, um dich in dieser Zeit zu entwickeln.
Je schneller sich jemand füllt mit persönlichkeitsbildendem Gedankengut und Persönlichkeitsentfaltung, um so schneller wächst er. Wenn einer sich nur einmal im Monat eine CD anhört oder ein Buch liest oder zu einer Veranstaltung kommt nur einmal im Monat, der braucht natürlich viel länger, als wenn einer jede sich Woche füllt. Ist ganz logisch und dies ist ein Prozess und manche Leute meinen ja, das kenne ich doch schon, ich habe ja schon mal so ein Seminar gehört.
Ja, das höre ich auch so, so oft und da könnte ich immer sagen, eh, du hast – da könnt ich immer verrückt werden, wirklich. Ja, wenn ich genau dieses Argument höre – ach, das kenn ich doch schon alles und bla, bla, bla und wenn ich immer dieses Argument höre, was sollte man eigentlich da in dem Augenblick den Menschen sagen?
Also, Umdenken ist ein Prozess, Umdenken ist eine intensive wiederholte Aufnahme der gleichen Information. Ich habe die alte Information, die mich ins Negative geführt hat, auch Tausende Male gehört und drum hat sie sich ja so verfestigt in meinem Gehirn und wenn ich jetzt umprogrammieren möchte, in die positive Richtung, aus Unkraut Weizen machen möchte, dann muss ich genauso intensiv die neue Information aufnehmen. Und wenn ich eine Sache schon hundert Mal gehört hab und ich hör sie mir das 101. Mal an, wird man feststellen, dass man immer wieder neue Dinge hört bzw., dass was man schon mal gehört hat, sich verfestigt oder verintensiviert oder vertieft und auf einmal verändert sich das ganze Betriebssystem eines Menschen und er denkt ganz anders, vom Unterbewusstsein her schon.
Genauso funktionierts, genauso funktionierts!
Sie haben ja selbst viele Jahre lang alle möglichen Informationen gegeben. 350 000 Euro haben Sie gespendet, ausgegeben für Persönlichkeitsentfaltung. Das war nicht ein einzelnes Seminar, es waren viele, viele Veranstaltungen, CDs und DVDs und was immer Sie getan haben und das hat Sie dorthin gebracht, wo Sie heute sind. Und bei mir ist es genauso. Das ist ein jahre-, ein jahrzehntelanger Prozess – immer wieder dasselbe sich anhören, immer wieder die Botschaft aufnehmen, immer wieder der Vision Nahrung geben, denn wenn man der Vision keine Nahrung gibt, da muss sie ja verhungern. Ich kann auch nicht sagen, o. k. Schnitzel hab ich schon mal gegessen, das kenn ich schon. Ich esse Schnitzel so oft es mir schmeckt und nicht weil ich es schon mal gegessen hab, das ess ich nicht mehr und genauso ist das mit der Nahrung für die Seele und den Geist. Es ist eine tägliche Nahrungsaufnahme und auch wenn wir das schon mal gehört haben, eine Schnitzelinformation schon mal gehört habe, sie gefällt mir, ich hör mir die Botschaft wieder an und verändert mein Leben.
Genauso ist das. Ich war zum Beispiel, ich war sechsmal hintereinander bei Antony Robins, nein Quatsch, bei ........... in London gewesen und in Frankfurt a. Main, sechsmal das gleiche Seminar. Manche haben gesagt, ich hab einen Vogel, aber ich einfach jedes Mal wenn ich dort war, konnte ich was Neues sammeln für mein Leben., was Neues, was ich umsetzen konnte. Dieses Seminar, das kostet nicht mal 100 Euro oder so, wenn man nach London fliegt – das geht dann schon in die Tausend und das sind ganz einfach Dinge, die auch wirklich mein Leben von innen heraus verändert haben, ja und ich kann das nur immer wieder nur sagen, viele Menschen geben mehr Geld aus für das äußere ihrer Köpfe, für ihre Haare und was weiß ich nicht alles, anstatt wirklich mal in ihr Inneres, in ihren Geist zu investieren.
Es gibt Leute, die investieren einen Tausender in Aktien, weil sie meinen, sie können da schnell reich werden und die Tausend Euro verlieren sie von einer Minute auf die andere. Hätten sie dieselben 1000 Euro in sich selbst investiert – kein einziger Insolvenzverwalter könnte ihnen das wegnehmen. Das nehme ich mir mit als Startkapital für eine neue Karriere, also was ich in mich investiert hab, das kann mir keiner nehmen. Da kann in der Welt rund herum, da können alle möglichen Dinge passieren ................. das tatscht mich nicht, denn egal was in der Wirtschaft passiert, das was in mir ist, ist immer mein Startkapital für eine neue Situation, für eine neue Saison.
Das ist schon eine neue Idee, wenn’s sein muss. Genauso ist das.
Und dieses Investment in sich selbst ist der entscheidende Punkt und womit
beschäftigt sich ein Mensch, was nimmt er an Informationen auf, das ist das, was wieder rauskommt aus ihm – Input bestimmt den Output. Es ist so, wie bei der Zahnpastatube. Die Zahnpastatube steht hier, schaut optisch sehr schön aus, Blenda Med steht drauf, tolle grafische Gestaltung. Jeder glaubt aufgrund dieser wunderschönen äußerlichen Sache, da muss die beste Zahnpasta drinnen sein, aber kaum kommt die Zahnpastetube unter Druck, kommt das raus, was drin ist und nicht das, was drauf steht und wenn sie mit Hühnerdreck gefüllt worden ist, kann wunderbar Blenda Med drauf stehen, kommt Hühnerdreck raus. Und wenn Hühnerdreck rauskommt aus der Zahnpastetube, wenn sie unter Druck kommt, und wer von euch ist schon mal unter Druck gekommen, und dann kommt Hühnerdreck raus – egal ob du ein 1000 Euro Designer-Anzug anhast oder nicht, es kommt das raus was drin ist und nicht das was äußerlich ist. Wenn Hühnerdreck rauskommt oder negatives Zeug rauskommt, unter Druck rauskommt etc., wer von euch würde diese Zahnpastetube ein zweites Mal benutzen? Die Nähe des Produktes suchen.
Niemand!
Und das ist das, was viele Menschen nicht registrieren. Sie füllen sich jeden Tag mit allen möglichen negativen Fernsehsendungen und Zeitungsartikeln und anderen Dingen und wundern sich dann, wenn sie mal unter Druck kommen, dass Dinge herauskommen, die andere Leute überhaupt nicht attraktiv finden. Es ist so einfach, es ist so absolut einfach, man muss es nur mal begriffen haben.
Es ist im Prinzip ein ganz simpler und einfacher Prozess, das ist wirklich so. Es gibt im Prinzip das Gesetz der Resonanz, das heißt also letzten Endes, das was ich aufnehme in meinen Geist, das bestimmt mein Denken. Mein Denken bestimmt letzten Endes mein Handeln und mein Handeln bestimmt letzten Endes meine Ergebnisse und im Endeffekt ist es so, ich kann das noch weiter runter brechen, es kommt im Leben einfach nur darauf an, sich die richtigen Fragen zu stellen. Wenn ich mir natürlich lausige Fragen in meinem Leben stelle, dann werde ich auch immer nur lausige Antworten bekommen. Stelle ich mir die richtigen Fragen in meinem Leben, werde ich auch die richtigen Antworten bekommen.
Genau, und wenn man sich die Frage stellt, wie wird man Millionär und ich stelle diese Frage 10 verschiedenen Leuten, kriege ich 20 verschiedene Antworten und bin hinterher verwirrter als vorher. Wenn ich aber die Frage stelle, was haben andere Menschen davon, dass es mich gibt und wie kann ich meinen Output, die Frucht meines Lebens, immer noch besser gestalten, damit die Kirschen immer noch besser werden, dann löst es einen Automatismus aus an Attraktivität und Anziehungskraft. Es ist eine Frage der Fragestellung.
Ja, genauso ist das. MLM heißt ja letzten Endes, Menschen lieben Menschen, ja und welche Werte sollte denn ein erstklassiges Network Marketing-Unternehmen verkörpern, für welche Werte sollte ein erstklassiges Network Marketing-Unternehmen stehen?
Also, er braucht das richtige Menschenbild. Es geht um Menschen auf dieser Welt und es geht um Talente und um Berufungen, dass jeder Mensch wirklich seinen Platz im Leben findet und für jeden Menschen gibt es einen Platz. Es ist so wie bei einem Puzzle, ich bin ein Teilchen und Sie sind ein Teilchen bei den10000 verschiedenen Teilchen, die ein großes Bild ausmachen. Wenn ich ständig versuche, mich woanders hinein zu pressen, wo ich gar nicht hingehöre, ist es für mich nicht gut und für die Leute um mich herum nicht, aber sobald ich richtig liege, auf einmal meinen Platz eingenommen habe, auf einmal passen die Dinge rundherum dazu und es wird ein wunderschönes Bild im Leben. Also, die Einstellung, diese Werteeinstellung sollte sein, dass wir immer Menschen helfen, ihren Platz zu finden. Nicht ihnen was einreden, was sie müssten, sollten und könnten, sondern dass sie wirklich ihren Platz einnehmen und das was sie tun, ihnen Freude macht jeden Tag, weil es aus ihnen heraus fließt. Der Output, der fließt heraus, die Kirschen fließen aus dem Kirschbaum raus. Der Kirschbaum drückt sie nicht raus, es kostet ihm keine Kraft – es tut ihm nicht einmal weh, weil es seine Berufung ist. Und genauso ist das beim Menschen. Wenn er das tut, was er auch wirklich tun kann, wozu er wirklich Talente hat, wo er wirklich für andere Menschen ein Segen sein kann, dann beginnt ein Automatismus und auf einmal sehen die Menschen die Frucht und die Menschen kommen von selbst zur richtigen Zeit. Es sind immer dieselben Gesetzmäßigkeiten, ob es um die Natur geht oder um Menschen geht oder in der Wirtschaft, immer dieselben Gesetzmäßigkeiten. Was haben andere Menschen davon, dass es mich gibt, wo liegt meine Berufung. Wo kann ich die beste Frucht hervorbringen, wo kann ich für den Menschen den größten Nutzen stiften und alles andere ist Automatismus – kommt auf mich zu.
Herr Pilsl, was ist für Sie eigentlich der Unterschied zwischen einem Manager und einem wirklichen Leader, zwischen einem Manager und einer Führungspersönlichkeit?
Also, das ist eigentlich der Grund gewesen, warum wir 1986 nach Amerika sind. Wir haben uns ja schon 1979 dort Grundstücke gekauft in Texas und haben es einfach erlebt, dass es in Amerika einen Begriff gibt, den es in Deutschland zu dem Zeitpunkt überhaupt nicht gegeben hat und der hat geheißen, Visionäre Leader-Chip?.
In Deutschland wird nämlich gemanagt, aber Menschen kann man nicht managen, Menschen wollen geführt werden. Management verbindet die Hirne der Menschen miteinander und wenn sich zwei Hirne miteinander verbinden, dann ist das eine staubtrockene Angelegenheit. Leader-Chip verbindet die Herzen der Menschen miteinander und wenn sich zwei Herzen in eine Vision, die beide Herzen so richtig begeistert, miteinander verbinden, dann entstehen gewaltige, gewaltige Dinge. Also, das ist so, wie beim Bergführer. Wieso kommen so viele deutsche Urlauber nach Österreich auf Urlaub? Weil wir Bergführer haben und keine Bergtreiber, auch keine Berg-Manager. Oder würde jemand nach Österreich auf Urlaub fahren und einen Bergmanager besuchen und sagen, lieber Berg-Manager bitte manage mich auf den Großglockner. Der Bergmanager würde sagen, o.k. so dumm ist er, ich war noch nie dort, ich geh auch nicht mit, aber ich kann dich hinmanagen mit dem Handy. Manager haben die Tendenz, von anderen Menschen Dinge zu erwarten, die sie selbst nicht bereit sind zu tun. Das ist frustrierend. Wenn du aber in Österreich zum Bergführer gehst und sagst, führe mich auf den Großglockner, dann beginnt der ganz inwendig zu werden und sagt, mei dort oben ist er, ich war schon so oft dort und dann beginnt er, dir ein Bild zu zeichnen von Herrlichkeiten dieses gemeinsamen Zieles. Er beginnt, dir ein Bild zu zeichnen von den gewaltigen Erlebnissen, die wir jetzt gemeinsam haben werden auf dem Weg dorthin. Dann sagt er, ich kenn den Weg, ich geh voraus und jeder der will, darf mitgehen. Der Bergführer würde nie jemanden auf den Berg hinauf tragen, der nicht hinauf will und ich hab noch nie einen Bergführer gesehen, der die Menschen auf den Berg hinaus gezogen hätte. Es war immer die Bergspitze, die gemeinsame Vision, die Größe unserer Bergführer, die die Menschen hinauf gezogen hat und auf dem Weg hinauf, setzen die Menschen Energien frei, von denen sie im Tal nicht einmal wussten, selbst nicht einmal wussten, dass sie darüber verfügen. Dies ist der entscheidende Unterschied zwischen Management und Leader-Chip. Menschen kann man nicht managen, Menschen wollen geführt werden und wir sollten eigentlich Bergführer sein – Menschen voraus gehen auf große Ziel zu, auf große Visionen zu. Aber nicht zu weit vorne sein, die müssen uns noch sehen. Und da werden Energien freigesetzt, das ist gigantisch.
Also, ich bin fest davon überzeugt, dass in Deutschland eine Revolution stattfinden wird, denn in der deutschen Wirtschaft ist das Management-Denken derzeit hart.
Management mit Zahlen, schrittweise verhindert und Menschen führt mit einer Vision, die größer ist, die größer ist als ein Schiff.
Wir leben ja heute, sagen wir mal wirklich in einem absolutem Wendepunkt in der Geschichte der Menschheit. So sehe ich zumindest. Wir sind dabei, ein vollkommen neues Zeitalter zu erleben, nämlich das Bewusstseinszeitalter und wie denken Sie darüber, wie sich die Menschheit in den nächsten Jahren verändern wird?
Ich glaub, das sich mehr und mehr Menschen sich mit Menschen beschäftigen werden und draufkommen werden, dass es nur so funktionieren kann, wie wir es besprochen haben. Also, ich hab mit Tausenden, zigtausenden Menschen gesprochen die letzten 5 Jahre hier in Deutschland, mindestens 100 000 Menschen und ich hab keinen einzigen gefunden, keinen einzigen, der gesagt, das ist ein Blödsinn. Alle sagen, das ist es, das ist nicht widerlegbar, so funktioniert es. Die Frage ist nur, können wir das umsetzen. Ich war letztes Jahr bei einer großen deutschen Autofabrik, einer ganz großen bekannten deutschen Autofabrik. Der Personalchef hat mich angerufen und hat gesagt, wir haben die 97 Management Philosophien umgesetzt und sind immer am selben Ort gelandet. Ich hab ihr Buch gelesen, die „Naturkonforme Strategie“. Ich weiß, dass es nicht so einfach sein kann, hat er gesagt, aber wir haben uns trotzdem entschlossen, ihnen einmal zuzuhören und dann hab ich 90 Minuten gesprochen zu 25 Vorständen von dieser Autofirma und die haben mich darauf vorbereitet, es wird heiße Diskussionen geben – es sind ja gescheite Leute. Es gab nur eine Frage und die hat geheißen, kann man diese naturkonforme Strategie, diese Denkweise der visionären Leader-Chip auch in einem so großen Unternehmen wie wir umsetzen und was glauben Sie, was meine Antwort war? Natürlich, die Gesetzmäßigkeiten sind dieselben für große Bäume wie für kleine Bäume. Ihr müsst nur bereit sein, wieder zurück zu kehren zur Einfachheit, so wie die Natur es uns vorlebt und das ist bei diesen großen Firmen die Herausforderung. Es müsste ja so mancher zugeben, dass er vielleicht doch umsonst studiert hat.
Weil er nicht die richtigen Dinge studiert, sagen wir´s einfach mal so.
Genau, einfach sich zu sehr mit theoretischen Management-Wissen gefüllt hat, das Mitarbeiter nicht interessiert.
Sie haben sich ja ein bisschen mal mit 2joy beschäftigt. Meine Frage ist ganz einfach,
wie gefällt Ihnen denn persönlich eigentlich das Konzept oder die Idee von 2joy?
Die Ursprungsidee war nämlich das ........... Management, dass wir gesagt haben, o.k. wir gehen her, wir sind eine vollkommen offene Vermarktungsplattform, wir sind offen gegenüber Erfindern, gegenüber neuen innovativen Produkten, die bei uns im Prinzip registriert werden können und wir übernehmen dann die Vermarktung für diese Produkte bzw., der Schritt geht ja sogar noch weiter, wir nutzen die Kreativität unserer Partner, uns Produkte zuzuführen, weil – ich sag mal, es ist eine ganz andere Geschichte – wir werden irgendwann mal 20, 30 – 40 000 Leute ganz einfach nur allein hier in Deutschland haben und dann ist es ja vollkommen logisch, dass wir in diesem Moment auch Kontakte zu andern haben und uns wunderbare Ideen, uns wunderbare neue Produkte zuführen können. Wie gefällt Ihnen diese Idee, dass wir im Prinzip den Spieß umdrehen und sagen, nicht wir suchen Produkte und als Unternehmen oder es gibt bei 2joy eine Marketingabteilung oder eine Produktabteilung, die irgendein Produkt generiert, was vielleicht sogar am Markt vorbeigeht oder wie auch immer, sondern wir nutzen wirklich die Kreativität von vielen Tausenden Menschen in Zukunft und nutzen die Kontakte vor allen Dingen, die darüber entstehen können und nutzen diese Möglichkeit. Wie gefällt Ihnen diese Idee, die meines Wissens nach absolut einzigartig im Network Marketing weltweit ist.
Also, wie ich dies gesehen und gehört hab, hat mein Herz gehüpft. Weil, für mich ist es sehr wichtig, dass die Menschen wirklich ihre individuellen Talente und ihre individuelle Kreativität auch in individuelle Produkte umsetzen können müssen.
Klassisches Network Marketing stülpt ja den Networker ein gewisses Produktprogramm über. Wenn aber die Leute in ihrer Kreativität ermutigt werden und Produkte erfinden, die wirklich problemlösend sind, revolutionär zukunftsweisend sind und diese kreativen Leute finden durch 2joy eine Absatzschiene der Multiplikation, was ja für die meisten Erfinder das größte Problem ist. Also, diese beiden Dinge miteinander zu verbinden, finde ich einzigartig.
Ja, dann kam ja der nächste Schritt. Ich weiß, dieses Konzept von 2joy ist ja über Jahre hinweg entstanden. Das war ja jetzt nicht so eine Blitz-Idee irgendwie, sondern dieses Konzept ist ja wirklich über Jahre entstanden. Also, ich muss mich ja selber oft mal auch um mich kümmern, aber nebenbei wurde das Konzept für 2joy gestrickt und das Konzept ging ja noch viel, viel weiter, dass wir gesagt haben, wir wissen ganz genau, wenn wir irgendwann mal eine gewisse Größenordnung erreicht haben, dass wir eine riesige Umsatzrakete sind im Markt, in dieser Industrie, dann werden natürlich viele, viele Unternehmen Kontakt zu uns suchen und werden versuchen, uns als Absatzschiene letzten Ende zu benutzen. Wir haben gesagt, o.k. wir wollen aber jetzt nicht irgendwelchen Kram vermarkten in Zukunft, sondern wir wollen da schon wirklich sehr selektiv vorgehen und wollen wirklich da die Perlen rauspicken. Ich sehe die ganze Idee oder das ganze Konzept von 2joy letzten Endes nicht nur als großen Trichter, wo oben viele Ideen reingekippt werden, viele Produktideen und unten kommen dann wirklich diese Tropfen, diese Perlen, diese einzigartigen Umsatzträger kommen dann unten raus und zu uns kam dann die nächste Frage eigentlich. Bei dem Konzept, wenn wir das jetzt so machen, je größer wir werden, um so größer wird die Flut von Produktideen werden, in der Hoffnung mit uns irgendwie was zu vermarkten. Das wird ganz einfach passieren. Es ist ja jetzt teilweise schon der Fall und je größer und bekannter die Idee von 2joy wird, um so mehr werden es möglicher Weise werden. Dann kam zu uns die Frage, ja wer soll denn jetzt bitte schön die Entscheidung darüber treffen, ob ein Produkt bei uns in die Vermarktung reingenommen wird oder nicht. Das war dann die nächste Frage und da kamen wir auch wieder drauf, es kann im Endeffekt nicht sein, dass ein Unternehmer oder ein Herr Düring oder eine Produktabteilung oder irgendeine Marketing-Abteilung oder sonst irgend jemand das tun, sondern letzten Endes wirklich nur die Partner, die dieses Produkt aufgreifen sollen und letzten Endes in den Markt, in die Welt hinaustragen sollen, nur die können doch letzten Endes auch wirklich die Entscheidung darüber treffen, ob dieses Produkt wirklich toll ist oder ob es seine Versprechen einhält oder ob es wirklich der größte Schrott ist, den die Welt jemals gesehen hat. Da kam für uns die nächste Idee, für das System von 2joy nämlich das
DVS ................, dass wir hergehen und sagen, lieber Vertriebspartner, du bist in Zukunft mit am Entscheidungsprozess von 2joy beteiligt, das heißt, du bist derjenige, der wirklich die kleine einzelne Zelle irgendwann der tausend, von Tausenden Vertriebspartnern wird, letztendlich mit die Verantwortung tragen, in welche Richtung das ganze Schiff 2joy gehen wird. Es kann ja was vollkommen verrücktes auf uns zu kommen, da wir vollkommen offen sind gegenüber neuen Marketing-Ideen, gegenüber neuen Produkten, gegenüber einzigartigen innovativen Produkten. Wir wissen nicht, was in den nächsten Jahren passieren wird. Es kann mit einmal krach-bumm machen und dann kommt das super, super Oberkracherprodukt bei uns rein, was uns eine riesige Ernte letztendlich uns bescheren wird und wir haben wirklich gesagt, das können nur unsere Vertriebspartner entscheiden, weil die letzten Endes wirklich ganz genau wissen, was draußen im Markt ankommt und was nicht.
Das ist richtig genial und es wäre gefährlich, wenn Sie Fachleute, eingefahrene Fachleute darüber entscheiden lassen würden, weil, sie sind ja eingefahren in ihrem Tunneldenken. Fachleute, die schon lange in einer Branche tätig sind, erkennen ja die neuen Entwicklungen gar nicht mehr. Sie hängen zu sehr an den alten, das hatten wir schon einmal probiert etc. etc., es kann nur der Endverbraucher, der gleichzeitig auch ein 2joy-Partner ist und sein kann, entscheiden, welches Produkt passt tatsächlich zu diesem System und welches Produkt hat tatsächlich eine zukunftsweisende Bedeutung. Ich meine, ich find das Spitze, ich bin wirklich überrascht, dass Sie so in diese Richtung denken, schon seit einigen Jahren jetzt.
Ja, also das war wirklich ein langer, langer Prozess, weil, ich kann Ihnen sagen, woher das ganz einfach kommt. Wir haben ja damals einen riesigen Vertrieb und Telekommunikationsmarkt aufgebaut. Letzten Endes wirklich die ganzen Ideen, das ist aus dem Ursprung von den Dingen, die vorher in meiner Vergangenheit gelaufen sind und wir hatten einen riesigen Vertrieb und Telekommunikationsmarkt und irgendwann war dieser Markt gesättigt und was sollte da kommen? Wir haben damals, da gab’s noch die .......... haben wir Anzeigen geschaltet, dass wir neue Produkte suchen etc. und all die Dinge und das war eigentlich so die Ursprungsidee gewesen für 2joy und ich hab diese Idee viele Jahre auch mit mir rumgetragen erst mal. Ich hab mir auch bewusst gesagt, ich lass mir Zeit bei dem ganzen Entwicklungsprozess mit meinem Team, mit verschiedenen Leuten und entwickle die ganze Idee und feile das weiter aus und tragen alles zusammen, was uns überhaupt einfällt und starten dann Schritt für Schritt diese Idee letzten Endes durch.
Ich find das absolut Spitze, weil damit auch verhindert wird, das irgendwelche egoistischen Interessen in der Produktauswahl stattfinden können. Der Endverbraucher entscheidet und nicht der, der schnell reich werden möchte und hat gerade ein Produkt erfunden. Ich finde es phänomenal.
Ja, also ich weiß es auch, welche gewaltige Power, welche gewaltige Kraft wirklich hinter diesem System wirklich in den nächsten Jahren stecken wird. Also ich hab das einfach auch im Gefühl und in weiß, dass das wirklich die Chance hat, die gesamte Branche, die gesamte Network Marketing-Branche zu revolutionieren. Ich hab mir halt wirklich auch eins gesagt, wenn ich noch mal starte in dieser Branche, dann will ich etwas tun, was es bisher in dieser Form noch nicht gegeben hat und egal, wie schwierig das auch sein wird, egal wie viel Steine da noch kommen werden und werden kommen, das ist vollkommen normal, ja. Für mich steht letzten Endes mein Ziel, meine Vision, meine Idee für 2joy ganz klar fest und die heißt für mich in den nächsten 15 Jahren 500 000 Menschen für die Idee von 2joy zu begeistern und zu gewinnen und ich weiß, ich weiß, dass das mit diesem Konzept möglich ist. Egal, wie lange das dauern wird, egal, wie schnell das gehen wird, ich weiß, dass das mit dem Konzept geht.
Herr Düring, Sie werden noch viel Steine in den Weg gelegt kriegen, aber Sie sind ein guter Handwerker, Sie machen aus jedem Baumaterial Sprungbretter, stimmts?
Ich hoffe es doch., ich hoffe es doch!
Das haben Sie doch gelernt in den letzten Jahren. Das ist das Wesen eines Menschen, der fällt und wieder aufsteht und fällt und wieder aufsteht und wer das gelernt hat, ist letztlich erfolgreich gescheitert. Erfolgreich gescheitert heißt, er ist dabei gescheiter geworden. Wenn einer das gelernt hat, dass er Stolpersteine zu Sprungbrettern macht, dann kann niemand verhindern, dass die Vision Realität wird.
Genauso ist es, egal, was auch immer passiert. Ja, Herr Pilsl, Mensch, ich muss sagen, ich bin wirklich begeistert von unserem Gespräch heute Abend, es war absolut
faszinierend.
Sie sind ein sehr inspirierender Mensch. Sie haben das direkt herausgezogen.
Ja, vielen Dank, vielen Dank! Ja, also es hat mir riesigen Spaß gemacht, aber ich möchte auch noch mal ein bisschen auf Sie zurückkommen und noch mal ein bissel über Sie sprechen. Weil, ich sag mal unsere Hörer in der Leitung hier heute Abend werden natürlich auch spüren, wohw, oh, das mir jetzt irgendwie viel Kraft gegeben, also das tat mir richtig gut, da zuzuhören und das hat mir richtig gut gefallen. Darum geht es letzten Ende auch bei unseren Telefonkonferenzen, wir wollen damit durch die Telefonkonferenz natürlich unseren Partnern auch Energie geben für die Zukunft. Ich sag mal, ganz klar, Sie haben natürlich ein riesiges Wissen in Ihrem ganzen Leben aufgebaut und geben das natürlich auch weiter in verschiedenen Büchern und Hörprogrammen. Vielleicht können wir ja darüber mal ein bissel sprechen. Ich bin mir fast sicher, dass der eine oder andere Hörer und das sind in der Woche ungefähr 200, die die Konferenz jeweils runterladen und sich dann anhören. Ich bin mir sicher, dass vielen das ganz einfach gefallen hat und die sich fragen, wo kann ich noch mehr Informationen über den Karl Pilsl bekommen, was er da rüber bringt.
Unsere Webseite heißt, Wirtschaftsrevolution.de und auf dieser Webseite kann man sich auch für den wöchentlichen Newsletter ..................
Wir haben jeden Montagvormittag eine Ermutigung für die Woche, Inspiration, damit die Menschen wirklich gut starten in die Woche und dann gibt’s während der Woche noch mal ein News Letter? mit inspirierender Botschaft und wir haben natürlich verschiedene Seminare. Wir haben ein Seminar „der Abholspezialist“ zum Beispiel, wie holt man Menschen richtig ab, oder der „Menschenspezialist“ oder eben, was bedeutet visionärer Leader-Chip, dann haben wir einen zweiten Workshop, die naturkonforme Strategie, wie finde ich meine Einzigartigkeit, damit ich mich wirklich darauf konzentrieren kann, wo ich tatsächlich einzigartig bin. Das sind so unsere umfangreichen Veranstaltungen, der Erfolg beginnt zu Hause und wovon werden die Menschen von morgen leben und das finden sie alles unter
Wirtschaftsrevolution.de und darin sind natürlich auch der Shop, der Medien-Shop, Bücher, CDs, DVDs, was immer wir so haben – einfach hinschauen.
Sie machen ja auch offene Seminare, ja? Sind alle Ihre Seminare wirklich für Networker geeignet oder
...
Ja, weil es bei uns um Prinzipien geht und um Gesetzmäßigkeiten, ist es egal, ob einer in der traditionellen Wirtschaft als Unternehmer oder als Angestellter tätig ist oder ob er im Network Marketing ist. Die Prinzipien sind immer dieselben, wobei bei unseren Seminaren vielleicht gut die Hälfte schon Networker sind oder Leute, die Network Marketing schon einmal gekannt haben oder etc. Wenn solche Leute hier sind, dann tu ich natürlich spezifisch auch darauf eingehen, was bedeutet das für einen Network-Unternehmer, wie kann man das umsetzen, wie kommt man dorthin. Das sind einfach sehr inspirierende Seminare für jedermann. Also, wenn jemand noch nix zu tun hatte mit solchen Dingen, wie Network Marketing oder Existenzgründung, dann kommt er einfach zu uns, weil er persönliche Inspiration braucht oder zu Hause Probleme mit den Teenagern und, und, und. Dann wir er inspiriert und dort abgeholt, wo er momentan steht.
Wunderbar! Also, wir werden Ihre Seminare jetzt auch bei 2joy ein bissel mehr promoten, weil ich ganz einfach – ich spüre irgendwie, das wird unseren Partnern sehr, sehr gut tun, da etwas zu tun in die Richtung und an Ihren Seminaren teilzunehmen. Was kommt denn bei so einen Seminar, zum Beispiel, wenn Sie so ein Ganztags-Seminar machen, was kommt denn da ungefähr an Kosten auf einen Teilnehmer zu?
Unsere Ganztags-Seminare kosten 100 Euro, es gibt auch Gruppenpreise 100 Euro bis 70 Euro oder so ungefähr, wenn 5 oder 10 von einer Gruppe kommen, da muss man sich aber übers Internet anmelden. Unsere anderen Veranstaltungen kosten in der Regel 30 Euro und die 2 ½-Tage-Worke Shop oder jeder für sich seine ist eine Einzigartigkeit kostet 480 Euro für richtige Unternehmer und Leute, die keine Mitarbeiter haben, wie Networker zum Beispiel, nur die Hälfte, also 240 Euro.
Haben Sie vor, im Raum Thüringen Seminare zu machen oder haben Sie das schon mal
gemacht?
Ich war schon oft in Erfurt, auf der IHK unter anderen in verschiedenen Hotels,
ich komm gern nach Erfurt, wenn ich weiß, dass dort Menschen sind, die mich gerne hören.
Ja, ja, vielleicht können wir da mal in Zukunft was organisieren oder wir machen da mal etwas zusammen. Also, ich würde mich sehr freuen.
Das höre ich gern.
Ich muss eines dazu sagen, der Karl Pilsl, ich kenne unheimlich viele Trainer, ich habe alles an Trainern kennen gelernt oder an Menschen, die Seminare geben, so unheimlich viele Menschen, da ich selber an sehr vielen Seminaren teilgenommen habe und für mich ist es einer der entscheidenden Punkte, ich guck mir immer den Trainer an, ob der für mich authentisch ist, ob das, was der rüberbringt, für mich stimmig ist, ob das mich anspricht, ob das wirklich, was er erzählt, auch lebt. Das ist für mich letzten Endes das Entscheidende und ich muss wirklich sagen, ich bin absolut von Ihrer Persönlichkeit fasziniert und es hat auch mir heute sehr viel Kraft gegeben und hat mir wahnsinnig viel Spaß gemacht und ich würde mich freuen, wenn wir in Zukunft vielleicht ein bissel mehr zusammenarbeiten können. Egal, in welcher Form auch immer.
Das hör ich gern und wenn ich wieder mal dabei sein soll, dann sagen Sie mir Bescheid.
Wunderbar, wunderbar. Also, wir sind jetzt mittlerweile seit 1 und einer Viertelstunde
unterwegs hier zu Gange am Telefon und man merkt gar nicht, wie die Zeit vergeht letzten Endes, wenn man so ein interessantes Gespräch führt .
Es haben zwei Visionäre miteinander gesprochen!
Ich hoffe, dass wir viele Menschen erreicht haben heute Abend und viele Leute wirklich man anfangen, über ihr Leben nachzudenken, weil es ist wirklich – es schreit nach Veränderung da draußen. Es ist alleine, wenn man wirklich auf der Straße unterwegs ist und schaut in die Gesichter, wie viel Traurigkeit da herrscht und letzten Endes ist Glück immer nur eine Frage der inneren Einstellung, denn wir entscheiden darüber, wie wir auf die Dinge reagieren, die in unser Leben kommen. Das ist es.
Ich freu mich jedenfalls, wenn ich Euch alle kennen lerne.
Wunderbar! Also, vielen, vielen, vielen Dank, lieber Karl Pilsl. Wir werden mit Sicherheit von einander hören in Zukunft und ich freue mich, wenn wir in Zukunft etwas zusammen machen können und wir verabschieden uns ganz einfach von den Hörern in der Leitung heute Abend und wünschen Ihnen viel, viel Erfolg auf Ihrem Weg, den Berg hochzuklettern.
Viel Erfolg! O. k.
Also tschüß.
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